温州农商银行系统于2021年9月开始参与市派指导员工作，2022年实现农商银行派驻指导员12个县（市、区）全覆盖。农商银行坚持最熟悉最坚实的主阵地在农村在社区，做实派驻村（社区）第一书记工作责无旁贷。浙江农商联合银行温州管理部聚焦搭台赋能、做好统筹协调，协同辖内12家行用实际行动，书写第一书记工作农商答卷。

管理部当好“牵头人”，落实平台服务。重点抓好“一文三会”工作，明确派驻“5大目标”“4大结合”，安排监事长或副行长派驻，并建立市管理部领导+派驻干部+基层支行负责人的帮扶小组，以“一人派驻、全单位压上”的要求，将派驻指导员工作融入到农商主责主业，明晰实施路径，强化督导考核，确保工作质效。发挥市级平台作用，牵头搭建交流平台，邀请派驻工作管理指导部门和各联络组组长，安排座谈会、先进村社现场参观、专家能人授课等，提高指导员工作能力。指导全市农商行选编强村共富“双百”案例，提炼并推广好经验好做法，加强互学互鉴。

派出行当好“娘家人”，集聚保障要素。针对项目立项，12家农商银行发挥农商人员、业务、阵地等优势，充分论证、因地制宜制定项目方案。针对工作推进，各县（市、区）行党委按季听取工作汇报，建立交办机制，加强与管理指导部门和地方党委政府对接，统筹资源力量对重大困难问题提供强有力的组织支持。针对服务保障，派出行联动驻村社周边网点，妥善安排好指导员的出行、食宿、联络员等基本需求，全面支持保障第一书记工作。

指导员当好“主人翁”，硬核担当作为。农商银行派驻指导员，以“兼职不输全职”高标要求，以党建引领，办民生实事、促经济发展、优人居环境、强基层治理，交出农商高分答卷。建强了一批基层组织，帮助改善“硬条件”、提升“软条件”，不断增强派驻村社党组织的政治功能和组织功能。

农商派驻队伍通过支持村党群服务中心建设，通过党建联建、搭台赋能，锻造过硬党员队伍，提升党性修养和实践业务能力。如苍南农商银行联合蒲峰村村委，与县科技局、农业局等多家单位开展党建联建活动，助力打造“和美乡村、产业振兴、老年友好”文明示范村。

围绕派驻村主导产业，加大金融供给，推进“输血式”帮扶和“造血式”致富双向发力，努力为派驻村社谋好增收致富项目。如泰顺农商银行支持共富工坊建设，农指员不仅是“带资”下乡，更是“带智”下乡，开辟致富新径。平阳农商银行运用“再贷款+共富工坊模式”，发放70万元信贷资金助力茶厂前期建设及后期运营推动畲乡茶韵共富工坊持续壮大，让风景变成“钱”景。鹿城农商银行为双屿街道新泽社区居民授信2370万元，为社区居民创业致富提供金融支持。

围绕保障和改善民生，带动各类资源下沉基层，帮助群众解决“急难愁盼”问题，增进了一批民生福祉。如永嘉农商银行定期为永兴村留守老人开展主题活动，定期慰问村里的困难党员和高龄老人等，并牵头设立红色议事厅、开通民生实事点赞榜、开设百姓留言栏等。

此外，派驻第一书记精准施策治理短板弱项，解决了一批疑难杂症，如洞头农商银行助力改造阜埠岙村道路，完成大岙道路窨井盖修复更换40余个等，有效补齐村社民生短板，将小事作为大事抓，让“民生清单”变成“幸福清单”。瑞安农商银行助力云周街道黄垟社区“乡村版共享社·幸福里”建设。瓯海农商行协助下林村做好区法院审理陶瓷市场租金诉讼案，逐个落实帮扶、逐个做好服务。（欧阳艳艳）