近年来，市农业农村局始终坚持以人才振兴引领乡村全面振兴，连续两年获“神农鼎”，实现省对市乡村振兴考核“五连优”。新征程上，我们将全面加强“三支队伍”建设，大力培育现代“新农人”，一体推进强城、兴村、融合，加快构建百名领军人才、千名“头雁”、万名农创客、十万现代“新农人”乡村人才矩阵，为温州打造全省高质量发展第三极贡献“三农”力量。
一是拓展人才引育渠道，增强农民就业创业内生动能 持续深化“千万农民素质提升”工程，聚焦地方主导产业，打造特色培训品牌，推动乡村产业发展和农民创业就业，每年培训农村实用人才7000人次以上。深入推进农业农村“双招双引”工程，聚集农业“双强”示范区招引种子种苗、数字乡村等高质量发展项目，同步配套引进一流乡村人才。实施乡创人才引育计划，推动大学生“农创客”创业就业，布局1+N农创空间，每年引育农创客1900人以上。 二是打造人才发展平台，积蓄特色产业发展强劲势能 实施农业“双强”行动，培育涉农高新技术企业，建设“浙农英才”工作站10个以上，实现“六个一”等重点“土特产”产业链全支撑。实施和美乡村建设行动，探索农村职业经理人制度，建立健全农村集体经济组织和职业经理人利益联结机制，推广经营村庄新模式，打造一批乡村经营示范典型。全面开展以市集经济、乡村畅游、赛事活动等为重点的点亮乡村六个“百千”行动，深化千名农播培育计划，举办“点亮乡村·农播农创”大赛，激发乡村人才创新活力，带动乡村特色产业发展。 三是创新人才激励机制，发挥“新农人”示范带动整体效能 深化农业农村政务服务增值化改革，加快破除城乡人才双向流动壁垒，迭代升级乡村振兴领军人才遴选办法，打破人才成长“天花板”，确保乡村人才事业上有干头、干事上有劲头、干成事有盼头。全面开展“大三农”“8+1”政策体系变革重塑，探索建立支农惠农政策与人才挂钩机制，形成乡村人才信贷、保险、项目等组团式服务新格局。选树有突出贡献的现代“新农人”，激励各类人才在乡村振兴中开创新天地。