9月20日，我市召开派出1位指导员的市派单位帮扶工作座谈会，此前的9月10召开了派出2位及以上指导员的派出单位帮扶工作座谈会，实现市派指导员派出单位帮扶工作全员交流，深入学习省、市农村（社区）工作指导员有关部署精神，交流派出单位帮扶工作经验，健全“一人派驻、全单位压上”机制，落实组团帮扶的工作职责。会议由市农业农村局党组成员、副局长余广主持，3位市派指导员和4个市派单位作典型发言，47个市派单位（均派驻1位指导员）组织人事职能处室负责人参会。

会上，学习了省委办公厅、省政府办公厅《关于坚持和深化农村工作指导员制度 助推乡村振兴共同富裕的意见》（浙委办发〔2023〕77号）精神，对照深化实施组团帮扶的要求，交流派驻人员作用发挥与派出单位帮扶工作的经验做法，分析存在不足，明确下步工作重点。

市民宗局、市审计局、温州开放大学、市烟草专卖局作派出单位帮扶工作典型发言。市委宣传部派驻鹿城区仰义街道仰新社区第一书记吴道盛、市农业农村局派驻龙湾区沙城街道顺江村第一书记季筱泓、市总工会派驻乐清市柳市镇七里村第一书记项崇森作驻村（社区）帮扶工作发言。四个典型发言单位对派驻帮扶工作高度重视，充分发挥优势支持基层，集中力量谋划攻坚，选准帮扶项目，形成帮扶合力，多渠道助力基层解难题、惠民生、促发展。典型发言的三位市派指导员，面对派驻村社基层基础薄弱、社情复杂、历史遗留问题突出的情况，深入调研，整合力量，精准帮扶，为基层解决了一些急难愁盼的问题，啃下历史遗留问题的硬骨头，办了不少民生实事，受到基层的欢迎，生动展现了指导员的担当和作为。

会议认为，总体上派驻帮扶工作领导重视支持、派驻指导员有干劲有作为、基层有期待很欢迎。针对部分指导员存在承担派出单位工作，服务基层的时间和精力不足，少数单位关心重视支持不够，个别指导员难以打开工作局面等问题，会议指出：一要提高政治站位。农村工作指导员制度是习近平总书记在浙江工作期间亲自研究部署的一项创新性制度，是留给浙江的宝贵财富。这项制度之所以有生命力，关键是派出单位重视，关心关爱、要素支持、提拔使用持续跟进；选派干部素质过硬，派出单位、派驻干部与派驻村（社区）进行精准的供需匹配；过程管理严，任前培训、指导服务、工作交流、考评考核等环环相扣。各派出单位要从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，贯彻落实好指导员制度，切实防止出现派驻指导员“三不在”（名在人不在、身在心不在、时在时不在）和派出单位只派不管的现象。二要积极应对面临的困难。派出单位要积极拓宽帮扶思路，找准群众期待、党委政府关注、派驻干部能干好的事，作为帮扶工作的突破口，做到干一件成一件，不能让帮扶工作降要求、打折扣。三要高质量履行派出单位帮扶职责。从干部选派、调研指导、日常管理、项目支持、关心关爱、干部使用等全方位全过程抓好落实，对个别派驻指导员工作不适应或时间无法保证的，要及时召回替换。派出单位主要领导、分管领导到派驻村（社区）调研指导，关键是要实实在在帮助基层解决问题，落实帮扶项目、帮扶举措，坚决防止形式主义，匆匆忙忙走一回。

会议强调，与会派出单位的组织人事处负责人，要将会议精神，特别是省委办发〔2023〕77号文件精神向单位的主要领导、分管领导汇报，要积极对接派驻干部，把领导到村（社区）调研指导安排，特别是把需要解决的问题衔接好、研究透，当好领导参谋，把派出单位帮扶力量用足用好用到关键点。

据统计，2024年1月派驻的134位市派指导员，截至8月底牵头落实项目323个（人均2.4个），牵头落实资金3603万元（人均26.9万元），募集捐赠物资195.9万元（人均1.7万元），帮扶低收入农户1263户（人均9.4户），化解矛盾333起（人均2.5起）。78个派出单位的主要领导到村（社）调研指导48次（村社均0.36次），分管领导到村（社）调研指导146次（村社均1.1次），派出单位落实帮扶资金684.7万元（村社均5.1万元）。