今年以来，为进一步激发全局事业单位工作人员的干事活力与工作热情，瑞安市农业农村局科学谋划、精准施策，推动事业单位专业技术人员岗位等级晋升工作提质增效，目前已顺利完成9名专技人员的等级晋升。

一是全面调研摸底，明确晋升“路线图”。针对全局事业单位机构设置、人员编制、队伍结构等基础情况开展全覆盖调研，逐一梳理各单位专业技术岗位的晋升范围、实施时间、结构比例及资格条件，细化晋升程序、申报材料清单和审核标准，形成“一本清”工作手册，为晋升工作提供清晰指引，确保政策执行无偏差。

二是精准梳理岗位，筑牢晋升“基础桩”。聚焦岗位使用现状，全面清理各单位专技岗位聘用历史数据，建立动态管理台账，精准掌握空缺岗位数量、等级及分布情况。结合事业发展需求，严格审核岗位职责匹配度和任职条件达标情况，强化晋升过程中的材料审核、资格复核等关键环节，确保岗位使用规范、晋升依据扎实。

三是规范流程管理，畅通晋升“快车道”。严格按照核定职数，对拟晋升人员的岗位类别、名称、等级及聘用时间等信息进行核对，确保与个人档案、岗位设置方案一致。对符合条件的晋升人员，在完成公示无异议后，第一时间办理岗位晋升及工资待遇调整手续，做到流程不拖沓、服务不缺位，切实让符合条件的专技人员及时享受政策红利。